利来w66国际
 |  总裁信箱

“头雁效应”激发“群雁活力”


      “带教”就是师傅带徒弟,通过“传帮带教”四部曲逐步让新人适应熟悉热爱本职工作,形成融洽的工作关系,为提高绩效奠定坚实基础。

集团猪产业链就有许多鲜活的带教实例,胶州猪场的王迪就是其中的典型。她巾帼不让须眉,以实际行动诠释了天普阳光“成人达己、相融共生”的企业哲学。

      面对胶州猪场投产初期的人手缺、新人多、业务不熟的实际,王迪作为猪场副主管,借鉴自身实习师傅带教自己的方式,带教三个实习生,从带教流程制定、内容优化、表达方式变革以及落实跟踪反馈等方面,都进行了全方位思考和能力传递,方便实习生进入角色快速实现能力提升。

      王迪“带教”方法具体实现路径:传—每天都不断地向她们传授养猪的专业知识和技能;帮—满脑子想方法,既简单易懂又能让她们快速上手;带—建立起梯队,快速提高成绩;教—现场随时随地手把手教会员工。




      我以我行率众行,以身作则是做好的行动。王迪的性格是雷厉风行,少说多做。作为产房的管理者,先从自己“下手”快速扭转局面。她每天现场带教,母猪饲喂,接产,母猪治疗,寄养,降低仔猪死亡率,提高断奶窝重。她一步一步带着实习生实操、讲解,绝不会让她们不懂原因就盲目的工作,提高整个分娩舍成绩的关键步骤。



      感恩,建设,成就,奉道而行。王迪对公司主管表示:在天普阳光是自我价值的实现,非常感谢公司领导对我的关心和支持,我会用自己的技术为团队创造更好的成绩、更低的成本来回报公司。

      天普阳光的企业哲学是“成人达己,相融共生”,成就他人就是成就自己。王迪以实际行动对身边的新员工亲善关爱,注重他(她)们能力及综合素质的提升,用自己的实际行动诠释了利来w66国际的文化的深刻内涵。




发布时间:2023-8-22

网站地图